El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR), que agrupa a los empleados de mantenimiento y ornato, decretó un paro simultáneo en todos de los recintos y unidades del sistema público de educación superior, como mecanismo de presión en reclamo a sus demandas estipuladas en su convenio colectivo, sin embargo la administración universitaria dijo que no se podrían cumplir las exigencias de los obreros. Con esta manifestación, que inició en horas de la mañana, la organización gremial perseguía que se cumpliera con los acuerdos que garantizaban un nuevo aumento salarial para los empleados. Además, el Sindicato protestó, según un comunicado de prensa, contra “la privatización y la entrega de la Universidad a los mercenarios de las instituciones de educación privada”. “Estamos batallando para que se nos honre el convenio colectivo en su totalidad. Mucho de lo que se había negociado en el convenio, no se está efectuando como debe ser”, expresó Loida Rosado, delegada general de los obreros en el Recinto de Ciencias Médicas (RCM). Aunque los empleados públicos alegan que el Sistema UPR cuenta con el prepuesto necesario para honrar el aumento salarial prometido, la Administración Central aseguró que la Universidad no tiene dinero para acceder a los reclamos del Sindicato, la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND) y Asociación Puertoriqueña de Profesores Universitarios, pues las promesas contraídas con los gremios se hicieron a base de una proyección presupuestaria que no se logró, luego de que el gobernador Luis Fortuño Burset le presentara el Presupuesto General del Gobierno a la Legislatura. Actualmente, el Sistema UPR cuenta con un presupuesto de $1,500 millones. De esa partida, las organizaciones sindicales reclaman el uso de $45 millones para honrar los pactos estipulados en los convenios colectivos. Sin embargo, el decano de Administración de la UPR en Río Piedras, José Juan Estrada, afirmó que esos $1,500 millones están divididos en tres partidas: el fondo general, el fondo de mejoras permanentes, y los fondos restrictos. Mil millones son para correr las operaciones regulares de la Universidad. En tanto, los $500 millones restantes están asignados para mejoras permanentes y fondos restrictos, a la sazón, dinero para becas y programas de investigación, entre otros compromisos de índole académico. Asimismo, Estada explicó que de la partida de $500 millones, unos $76 están comprometidos para mejoras permanentes. El Decano mencionó como ejemplos: el proyecto de la remodelación del Centro de Estudiantes; la restauración del edificio histórico Janer, y la finalización de las obras en marcha del nuevo edificio de la Facultad de Estudios Generales del recinto riopedrense. En tanto, los $425 millones restantes no pueden ser utilizados, pues están estipulados para cumplir con compromisos académicos como los reseñados arriba. De acuerdo con Estrada, las cláusulas económicas del convenio, en las que estaban contenidas las partidas para aumentos salariales, se habían establecido contando con unos ingresos que la Universidad iba a tener al cierre del presente año fiscal. “Lamentablemente, la realidad es que no aumentó el presupuesto y por eso no se pueden otorgar los aumentos programados”, dijo el Decano. Por su parte, el presidente de la HEEND, Wilberto Jiménez, aprovechó la oportunidad para hacerle un llamado al Gobernador y a la Legislatura a que se replanteen la política pública que han establecido para la Universidad. “Si tenemos trabajadores bien remunerados y con sus beneficios, todo redundará en mejores servicios para los estudiantes”, expresó Jiménez. El Sindicato de Trabajadores de la UPR espera que esta situación se solucione pronto y que el próximo presidente que llegue a la institución “sea una persona flexible y abierta al diálogo; un presidente que venga a trabajar por la Universidad”. Luego de varias horas de protesta bajo el sol, los empleados se regresaron a sus respectivos puestos de trabajo, mientras las universidades comenzaron a adquirir su carácter de normalidad de manera paulatina. En la tarde, la Junta de Síndicos de la UPR comentó en un comunicado de prensa que repudia el paro decretado hoy por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad. “Bajo ninguna circunstancia se deben interrumpir las labores docentes y administrativas en nuestra Universidad. Los canales de comunicaciones siempre han estado y estarán abiertos entre la Junta de Síndicos y todos los sectores de la comunidad universitaria. Nuestra Junta de Síndicos velará por el fiel cumplimiento de los procesos de consulta en la selección del próximo Presidente de la UPR y hará valer el respeto a tales procesos”, expresó en declaraciones escritas Ygrí Rivera, presidenta de la Junta de Síndicos. Este paro ocurre en momentos en que la administración de la UPR recibió, hace dos semanas, la renuncia del Presidente Antonio García Padilla, acción en la que lo emularán gran parte de los rectores de las distintas unidades de la Universidad. Según David Muñoz, presidente del Sindicato en el Recinto de Río Piedras, ésta será la primera de una serie de manifestaciones que las organizaciones gremiales realizarán en conjunto con la HEEND. En esta nota colaboraron los periodistas Lourdes Salmonte, Víctor Alvarado y Marcos Pérez Ramírez.
Comentarios
Diálogo
Diálogo es la publicación oficial de la Universidad de Puerto Rico (UPR). Desde su fundación en 1986, ha servido de taller para los profesionales en formación que actualmente se desempeñan en otros medios dentro y fuera del País. Su plataforma virtual, contiene las versiones impresas desde el 2010 hasta mayo de 2014, mes en que el medio migró exclusivamente al formato digital.
