Luego de que la Junta de Gobierno divulgara ayer los nombres de los semifinalistas a presidir el primer centro docente del país, las reacciones de la comunidad universitaria no se hicieron esperar.
“Se está imitando esta política que se ha implementado en otras corporaciones y agencias públicas de traer personas de afuera prometiéndoles salarios bien altos en momentos de crisis. El solo hecho de que se esté contemplando ese escenario es altamente preocupante. Creo que se repiten los mismos vicios de falta participación y transparencia en estos procesos y sobre todo en un momento tan importante, en donde está en juego el futuro de la universidad”, manifestó José Rivera Caballero, presidente de la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU).
De acuerdo con Rivera Caballero, aunque la APPU tiene como política no apoyar ningún candidato para la presidencia de la UPR, esto no implica que no estén preocupados por cómo se está llevando a cabo el proceso de selección, como el hecho de que se descartan ciertos candidatos sin contar con la opinión de la comunidad universitaria.
Con él coincidió José Torres Rosario, presidente de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (Heend), quien expresó que “los candidatos para el puesto de la UPR son una burla total al proceso y a la comunidad universitaria”.
Según un comunicado del ente rector de la institución, los candidatos que pasarán a la siguiente ronda son: Alexandra Medina Borja, Keith Terrence Miller, Arturo Avilés González, Jorge Haddock Acevedo, Carlos A. Colón de Armas, José M. Wiley Ramos y Anny Morrobel Sosa. Contrario a su intención confirmada ayer, el actual presidente interino, Darrel Hillman, no figuró en la recomendación del comité de la JG.
Para Torres Rosario, el que hayan candidatos que no pertenecen al Sistema UPR es una degradación a los docentes y catedráticos de la universidad “que están más que capacitados para que se tenga que buscar gente de afuera del país. Están utilizando la misma práctica del gobierno central de traer gente de afuera para dirigir las entidades más importantes del país y pagándole miles y miles de dólares en salario”.
El líder de los empleados no docentes opinó que el único que tiene la capacidad para el puesto es el doctor Colón De Armas.
De igual modo, Torres Rosario mencionó que en sus años como rector de la UPR Bayamón, Avilés “fue un rector vengativo en contra de los empleados. Desde nuestro punto de vista, es una persona que no corresponde al interés institucional y político y nosotros no lo apoyamos.
A diferencia de los presidentes de las organizaciones, Héctor Barreto, presidente del Consejo General de Estudiantes de la UPR en Cayey, indicó que luego de unas conversaciones entre estudiantes y profesores hay un consenso en que primero debe haber un análisis de sus trabajos y reconocer en qué han trabajado sin importar que sean candidatos de Puerto Rico o de Estados Unidos.
No obstante, agregó que hay candidatos que “no me interesan, como el expresidente de Virgina State University [Keith Terrence Miller], que cortó unos servicios esenciales a los estudiantes”.
“A los que sí me interesaría evaluar es al doctor José Wiley, que fue reconocido como Man of the Year. También a Alexandra Medina-Borja, que es egresada del RUM y sus trabajos van dirigidos a las organizaciones sin fines de lucro con su grado de ingeniería industrial”, explicó el líder de los toritos.
Los expedientes de los candidatos semifinalistas se enviarán a los senados académicos de los recintos y unidades, los cuales tendrán la oportunidad de participar como entes consultados y presentar sus informes al comité en o antes del 1 de mayo. Durante este periodo, el presidente interino convocará a la Junta Universitaria para fijar fechas para entrevistar a los candidatos. El 30 de mayo el Comité rendirá su informe al pleno de la JG y el ente rector de la institución elegirá al presidente en propiedad.
