Detallan cambios para pensionados del Sistema de Retiro de la UPR

El Sistema de Retiro de la Universidad de Puerto Rico (UPR) publicó la semana pasada un boletín que detalla los cambios más recientes en los beneficios, la edad de retiro y la aportación individual de los pensionados, medidas aprobadas por la Junta de Gobierno de la UPR el pasado 4 de junio y que buscan mejorar la liquidez y autosuficiencia del Fondo de Retiro de los empleados de la institución educativa estatal.

Uno de los cambios que explica el documento de cuatro páginas a los fiduciarios es que aquellos que no cuenten con más de 25 años de servicio al 30 de junio, verán su edad de retiro aumentada de 55 años a 58 años, al igual que un incremento de 1% en su aportación individual al fondo. El cambio entrará en vigor el próximo miércoles 1 de julio.

En declaraciones escritas, María del Carmen López Fuentes, directora ejecutiva del Sistema de Retiro, indicó que “nuestra intención y misión es asegurarnos que su futura pensión esté protegida, que su aportación esté bien invertida y diversificada protegiendo así los intereses de todos los participantes activos y pensionados de la UPR”.

“El interés del Sistema de Retiro es manejar los fondos de manera prudente y efectiva sin menoscabar los rendimientos e intereses, aprovechando oportunidades de inversión prudente, para así maximizar la utilidad y la vida del Fondo de Retiro”, agregó.

López Fuentes señaló que próximamente, en coordinación con las oficinas de Recursos Humanos, se estarán realizando reuniones y orientaciones en los once recintos de la UPR. Para más información, los beneficiarios pueden entrar a http://www.retiro.upr.edu, llamar al 787-751-4550 o escribir un correo electrónico a retiro@upr.edu.

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SOBRE EL AUTOR

Emmanuel Estrada López

Escribe para Diálogo desde octubre de 2014. | emmanuel.estrada@upr.edu