Feria de Estudios Graduados 2023 en UPR-RP
El Comité de docentes sin plaza está conformado por 34 profesores de todas las facultades del recinto riopedrense. (Archivo)
Un grupo de profesores constituidos bajo el Comité de Acción Docentes Sin Plaza (CADSP) sometió a la rectora interina del Recinto de Río Piedras, Carmen H. Rivera Vega, una serie de peticiones sobre varias inquietudes contractuales que enfrenta ese sector tras el estado de situación que afecta a la Universidad de Puerto Rico (UPR) desde que se anunciara una significativa reducción del presupuesto de la institución.
El Comité, conformado por 34 docentes de todas las facultades del recinto riopedrense, solicitó a la rectora que se les permita cumplir con las horas contacto que se han visto imposibilitados a prestar debido a la huelga estudiantil decretada desde el mes de abril. El grupo explicó que, aunque sus contratos eran hasta mayo, la paralización de labores en el Recinto les ha impedido completar las horas contacto requeridas.
Los profesores temen perder la remuneración por el total de las horas contacto contratadas una vez se reanuden las clases.
“Nuestros contratos de servicio nos imponen la obligación de cumplir con un número determinado de horas contacto hasta el mes de mayo. No obstante, ya es evidente que la realidad de la paralización de labores en el Recinto, así como la imposibilidad de llevarlas a cabo fuera de él o mediante métodos de enseñanza a distancia, reafirmada en su Carta Circular de 28 de marzo de 2017, impedirá que las horas contacto se completen dentro de ese término”, expone la misiva que le fue enviada a la rectora interina por los Docentes sin Plaza el 27 de abril.
“Ello implica una situación extraordinaria, extremadamente onerosa para nuestro sector, para el cual, contrario al resto de docentes, el verano representa un periodo de desempleo estacionario durante el cual ni siquiera podemos solicitar el beneficio de desempleo”, indican.
“La extensión no remunerada del semestre durante este periodo conflige con la necesidad de generar ingresos mediante fuentes alternas para cumplir con nuestras obligaciones familiares y de sobrevivencia básica”, destacan.
Asimismo, el grupo de profesores de las facultades de Administración de Empresas, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales, Educación, Estudios Generales, Humanidades y de las Escuelas Laboratorio de la UPR, solicitó que ante la posibilidad de con la disminución de presupuesto de la UPR (estimada en $450 millones menos) se eliminen los contratos a los docentes sin plaza, “se impartan directrices a todos los decanatos y departamentos para que las contrataciones de personal docente para el próximo semestre respondan estrictamente a la demanda y evaluaciones académicas, y en ningún caso a consideraciones presupuestarias”.
Advierten que la eliminación de estos docentes podría afectar seriamente la calidad de la enseñanza, lo que a su vez podría ir en menoscabo la misión de la Universidad al no poder cumplir con la demanda académica de los estudiantes.
Se informó que el Recinto de Río Piedras tiene alrededor de 1,200 profesores de los cuales 528 trabajan bajo contrato de servicios. Se estima que los profesores por contrato constituyen casi el 50% de la plantilla de educadores del sistema de la UPR.
Finalmente, el CADSP pidió a la rectora que no se tomen represalias ni se discrimine contra los docentes que dejen de acatar una instrucción que entiendan violatoria de la Política de Sana Convivencia. Explicaron que han habido situaciones en las cuales sectores de la comunidad universitaria han ejercido presión sobre el personal docente para que actúe de manera contraria a los principios de dicha política institucional.
En específico, mencionaron la reciente reanudación de las clases de las escuelas laboratorio fuera de los terrenos de la Universidad. Indican que en este caso en particular pudieran haber acciones que violenten los convenios de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes y del Sindicato de Trabajadores de Mantenimiento.
Antonio Carmona, uno de los portavoces de CADSP, indicó que tienen una reunión pendiente la próxima semana con la rectora interina para conversar sobre los asuntos planteados en la misiva.
La carta fue redactada por iniciativa del Comité de Acción Docentes Sin Plaza, discutida y aprobada el pasado 24 de abril de 2017 en una reunión amplia de docentes por contrato del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico y entregada a la Rectora Carmen H. Rivera Vega el 27 de abril.
El CADSP es un grupo de trabajo de la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU) en el que participan docentes del sistema de la UPR, independientemente de su afiliación o no a la APPU.
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