Feria de Estudios Graduados 2023 en UPR-RP
Reunión de CoNaD con administradores de la UPR. (Suministrada)
Sin los docentes sin plaza la Universidad de Puerto Rico (UPR) quedaría inoperante. Así lo reconocieron Víctor Francisco Rivera Rodríguez, director interino de Recursos Humanos, y Nellie Torrado, vicepresidenta asociada de Asuntos Académicos de la UPR.
Luego de que ayer se realizará una manifestación frente a los portones de la Administración Central de la UPR, los miembros de la Coordinadora Nacional de Docentes Sin Plaza (CoNaD), lograron reunirse con Rivera Rodríguez y con Torrado, para presentar sus reclamos.
Según el comunicado de los docentes, en la reunión ambos empleados de la administración universitaria constataron que en el Recinto de Río Piedras de la UPR el número de los docentes sin plaza alcanza 1,200. Aseveraron, además, que hay recintos con departamentos académicos que están constituidos completamente por profesores sin plaza.
En esta reunión, miembros de la CoNaD presentaron su resolución aprobada en el Primer Pleno Nacional de Docentes sin Plaza el pasado 26 de mayo de 2017.
De acuerdo con los profesores, también se acordó revisar la ausencia de uniformidad por facultades y recintos en las contrataciones, pues sostuvieron que esto priva a algunos docentes sin plaza de su plan médico y otros beneficios, como es el caso de los profesores contratados a tiempo completo por 4.5 meses.
Asimismo, ambas partes acordaron asegurar una contratación de una extensión mínima de 10 a 12 meses a los profesores, analizar la resolución de la CoNaD y discutirla ante la Junta Colaborativa que actualmente asume la dirección en Administración Central. Además, según CoNaD, el personal de la administración se se comprometió “a dejar consignados nuestros reclamos ante la futura Junta de Gobierno y presidencia”.
De igual manera, los funcionarios administrativos aceptaron realizar una reunión de seguimiento una vez se constituya la presidencia y Junta de Gobierno y elaborar una certificación que provea alternativas de ingreso (por ejemplo, seguro por desempleo) para los docentes sin plaza que laborarán este verano durante la extensión del semestre y sin remuneración, la cual, según Rivera Rodríguez, debe prepararse para el 1 de junio.
Los integrantes de la CoNaD reiteraron su compromiso con procesos democráticos, horizontales y participativos en el desarrollo de la Reforma Universitaria. También, se mantendrán llevando a cabo acciones para visibilizar y asegurar condiciones de justicia y equidad laboral.
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