Con el fin de reafirmar la apertura al diálogo y el respeto a la autonomía universitaria por parte del gobierno entrante, la Asociación de Supervisores y Gerenciales de la Universidad de Puerto Rico (ASGUPR) y su presidente, Dani R. Santiago, anunciaron la celebración de la Asamblea Anual de la organización, que agrupa personal del sistema universitario público del país.
“El salón de conferencias del Punta Maracayo Resort en Hatillo será el punto de encuentro desde el cual estaremos levantando nuestra voz a favor de una administración universitaria democrática y participativa, donde todos los sectores de la comunidad tengan la oportunidad de presentar sus inquietudes, así como las ideas y soluciones que queremos aportar para ayudar a nuestra universidad a enfrentar los desafíos del presente y los retos del futuro”, indicó Santiago, quien funge como Oficial Ejecutivo en el Decanato de Ingeniería en el Recinto Universitario de Mayagüez.
En la reunión serán presentados los informes administrativos y financieros que detallarán los esfuerzos y logros alcanzados durante el año, y someterán una serie de enmiendas al Reglamento General de la ASGUPR para aprobación.
“Nuestra matrícula reafirma su confianza en que la nueva administración del País, a través de la presidencia de la UPR, retomará la política de diálogo y conciliación con el personal gerencial. Dicho diálogo fue promulgado en las corporaciones públicas y agencias del Estado Libre Asociado de Puerto Rico bajo la Orden Ejecutiva 5226 de 1988 más tarde enmendada por la Orden Ejecutiva 5409A del 1989. Esperamos por la reactivación del Comité de Diálogo establecido a tales efectos en marzo de 2006”, puntualizó el presidente.
Santiago señaló que, durante los 15 de existencia de la ASGUPR, se han realizado varias gestiones, tanto en los foros internos de la universidad como en las diferentes ramas de gobierno, para lograr mejores condiciones de trabajo. Añadió que se debe reconocer la importancia del personal porque, debido a sus funciones y la información que manejan, no deberían estar influenciados por las organizaciones sindicales de la Universidad de Puerto Rico.
“La Universidad debe procurar proyectarse estratégicamente capitalizando sus Fortalezas. Es tiempo de ser innovadores, reinventarnos y ser autónomos en nuestras decisiones. Tenemos los mejores trabajadores, los mejores Supervisores y Gerenciales de Puerto Rico trabajando en puestos de carrera en la Universidad. Para lograr una estabilidad en el Sistema, se deben restablecer los procesos normales de reclutamiento donde se respete el principio de mérito”, sostuvo Santiago.
En la reunión también se celebrará el decimoquinto aniversario de la ASGUPR, fundada en el 1997 e incorporada al año siguiente como organización bona fide al amparo de la Ley 134 de 1960.
