LA FUGA DE TALENTO JOVEN, UNA REALIDAD CONTEMPORÁNEA
“Si el porvenir de una sociedad descansa en las manos de la juventud profesional, la fuga de este sector de la población a otros países amenaza con dejar a la sociedad puertorriqueña sin futuro”.
Alarmante la fuga de talento, artículo publicado en Diálogo – noviembre/diciembre 1988
Como tantos otros jóvenes, Pablo* está considerando mudarse a los Estados Unidos en busca de empleo, sumándose al alto número de profesionales que emigran anualmente. Actualmente el cinematógrafo de 25 años tiene trabajo, sin embargo, es una plaza temporera. La alta tasa de desempleo y la probabilidad de no conseguir un trabajo dentro de su campo han hecho que Pablo considere irse al extranjero como una opción viable.
“El esfuerzo vale la pena, ¿por qué no aprovechar?”, argumentó al mencionar los beneficios de trabajar en la industria de las comunicaciones en los Estados Unidos en comparación con los que se obtienen en Puerto Rico.
Una experiencia similar es la de Sara*, de 33 años, quien decidió emigrar en busca de nuevas oportunidades laborales, luego de culminar recientemente su bachillerato y con casi una década de experiencia profesional en el área de la banca.
El contexto social y económico del Puerto Rico contemporáneo influyó en su decisión. “La Isla, por lo que se ve, cada vez va para atrás. Las opciones de trabajo, como la calidad de vida, van en deterioro”, comentó.
La llamada “fuga de talentos” o “fuga de cerebros” no es un fenómeno nuevo. Históricamente, los profesionales han emigrado masivamente, en busca de una mejor calidad de vida. Sin embargo, el número de jóvenes profesionales que se van de la Isla ha ido en aumento. Según el Censo 2010, hubo una pérdida neta de 348,610 habitantes jóvenes durante un periodo de 20 años. Esto se traduce en una salida promedio de 17,430 jóvenes anualmente.
LA “FUGA” DESDE UNA PERSPECTIVA ACADÉMICA
Según el estudio La Fuga de Cerebros en Puerto Rico: su Magnitud y sus Causas, publicado en el 2008 por la doctora María Enchautegui, indica que uno de cada cuatro graduados de bachillerato, maestría y doctorado nacidos en la Isla, vive en los Estados Unidos. Menciona además que los universitarios consideran tanto el mercado extranjero como el local a la hora de elegir una carrera.
▶ El porcentaje mayor de migrantes actualmente lo compone la población joven en “edades productivas y reproductivas”. (Perfil del Migrante 2010, Instituto de Estadísticas de Puerto Rico, IEPR)
▶ En el 2010, 58% de los emigrantes varones eran menores de 30 años. En contraste, en el caso de las mujeres, más de la mitad eran mayores de 30 años. (Perfil del Migrante 2010, IEPR)
Enchautegui, quien enseñó Economía en la Facultad de Ciencias Sociales del recinto riopedrense, sostiene que el proceso de reclutamiento de compañías norteamericanas en la Isla y nuestra relación política con los Estados Unidos son clave en provocar la emigración de los jóvenes profesionales.
La economista también recalca que este último factor facilita lo que se conoce como la “fuga temporera de cerebros”, fenómeno que observamos en la Isla, ya que hay una cantidad sustancial de puertorriqueños que regresan al terruño.
Este regreso es facilitado primordialmente por la ausencia de restricciones migratorias a causa de nuestra relación política con la nación norteamericana.
EN BUSCA DE UNA SOLUCIÓN
Es en este contexto que el representante Manuel Natal Albelo presentó varios proyectos legislativos en septiembre pasado, con el fin de intentar frenar a los jóvenes que se marchan al exterior en busca de mejores oportunidades laborales. El representante popular creó los proyectos bajo la premisa de que estos le brindarán mejores oportunidades a la juventud puertorriqueña para desarrollar sus propias empresas, siendo ésta una manera de evitar que se pierdan “cerebros” con buenas iniciativas.
Entre estos proyectos se encuentra el Proyecto de la Cámara 1388, que busca enmendar la “Carta de Derechos del Joven en Puerto Rico”, para extender los derechos que ésta provee a los jóvenes adultos de hasta 35 años de edad. Actualmente, la Carta de Derechos cobija a los jóvenes de 13 a 29 años de edad.
Natal Albelo también presentó el Proyecto de la Cámara 1390 que establece la “Ley alternativa para la fácil creación de empresas incipientes”, a fin de que se agilice y simplifique el proceso de creación de nuevas empresas para los jóvenes boricuas.
Por último, el representante indicó que presentaría una resolución con el objetivo de investigar las causas de la fuga de talento y qué iniciativas, además de sus propuestas, se podrían implantar para combatirla.
*Seudónimo
