Flexibilidad laboral en el sector público: el culto al empleador único y la movilidad (parte 1)
La dimensión pública de la reforma laboral 2017 en Puerto Rico, se concretiza en la aprobación de la Ley 8 del 4 de febrero del 2017, mejor conocida como Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico. La Legislatura aprobó esta ley ejerciendo, como se ha…