UPR perderá más de $2,000 millones en cinco años con el plan fiscal

La asignación gubernamental que recibía la institución de $833 millones en 2017 irá disminuyendo escalonadamente hasta llegar a $410 en el 2023. (Archivo)

3 de junio de 2018 Por José Karlo Pagán Negrón Resaltado UPR

Si continúan las prácticas de recortes presupuestarios contenidos en el plan fiscal certificado por la Junta de Control Fiscal, en cinco años la Universidad de Puerto Rico (UPR) habrá perdido más de $2,000 millones.

Si bien el plan solo compara las asignaciones gubernamentales que recibirá la institución respecto al año fiscal anterior, el documento no contempla un análisis sobre las pérdidas acumuladas a lo largo de los cinco años que durará su implementación.

Esta fue una de las denuncias que realizaron la semana pasada varios académicos del capítulo del Recinto de Río Piedras de la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU) durante una discusión sobre propuestas y estrategias de acción.

Y es que la asignación gubernamental que recibía la institución de $833 millones en 2017 disminuirá escalonadamente hasta llegar a $410 millones en el 2023. La suma total de las diferencias comparadas con el 2017 totalizan más de $2,000 millones.

La tabla, en millones, se realizó con datos ofrecidos por la APPU. No incluye las asignaciones especiales. (José Karlo Pagán Negrón)

“Esto significa el empobrecimiento, significa una resta de una suma bien grande, significa gente en la calle, significa oficinas que no funcionarán y que no van a poder dar servicio porque no hay personal suficiente para atender la necesidad. Significa, en general, que el proyecto de la universidad se está cancelando desde arriba”, sostuvo el presidente del capítulo, Jimmy Seale.

El profesor fue aún más allá y lamentó el impacto que tendrá este recorte en la educación de los estudiantes puertorriqueños.

“Significa, precisamente, que la próxima generación de estudiantes va a enfrentar unos obstáculos mucho mayores para formarse y posicionarse para servir al país. Eso es lo que nos están quitando, el futuro”, expresó.

Alertan sobre posibles despidos

Otra de las denuncias que realizaron los académicos fue que el plan fiscal vislumbra, a través de una serie de medidas, despidos de personal para cumplir con las métricas establecidas de ahorro.

De acuerdo con el documento certificado por el ente impuesto por el Congreso, la UPR creará cuatro conglomerados académicos y administrativos para lograr economías. Esta acción alarma a Yohanna de Jesús, tesorera nacional de la APPU, pues entiende que los conglomerados buscan reducir y eliminar ofertas académicas en los recintos.

“El plan dice que van a pasar 500 puestos del conglomerado de Río Piedras a Cayey. No hay razón”, alertó de Jesús.

A esto hay que añadirle que el plan fiscal establece aumentos entre la proporción estudiantes a empleados. Actualmente, el Recinto Universitario de Mayagüez tiene 4.5 estudiantes por cada empleado. La meta es que en el conglomerado del oeste haya 11.78 estudiantes por cada empleado.

“Suena que por ahí vienen despidos para lograr esos ajustes. La junta fiscal estimó que la consolidación académica y administrativa causará la pérdida de 2,230 empleos para el 2023”, recordó la tesorera.

Además, la directora interina de la Vicepresidencia de Asuntos Académicos, Juanita E. Villamil Silvey, tuvo hace unos meses la encomienda de analizar los programas del sistema universitario. Determinó que el 62% no está en cumplimiento total con las tasas de graduación y retención, razones por las que los pondrían en moratorias.

Desde julio de 2017 a mayo de 2018, se han declarado en moratoria sobre una decena de programas académicos. Entonces, a menor número de programas, menor número de profesores necesarios para impartir los cursos, concluyeron los profesores en debate.

“El impacto más grande para el país es reducir el acceso a la educación, el cerrarles la puerta a miles de jóvenes”, resaltó de Jesús.

En la reunión también discutieron las condiciones de trabajo de los docentes, el Plan Estratégico del Recinto de Río Piedras, la Reforma Universitaria y el trabajo multisectorial.

Al ser un reducido número de profesores los que asistieron no pudieron concretar los métodos de lucha para detener los recortes y despidos en la institución, así como para lograr la reforma universitaria que desean.

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