Con el objetivo de enriquecer profesional y personalmente al personal docente de la Universidad de Puerto Rico (UPR) en Ponce, la institución llevó a cabo recientemente la Academia de Directores.
La Academia de Directores es un foro para dialogar sobre los asuntos medulares a la eficiencia y la efectividad de la gerencia académica en UPR en Ponce. En esta ocasión, bajo el tema Trascendencia del Proceso de Planificación en la Educación Superior, se celebraron un taller y dos conferencias a cargo de la doctora Rosario Esther Ríos de Torres, la doctora Eva M. Cabán García y la licenciada Evelyn González Vargas, respectivamente.
De acuerdo con el comunicado de la universidad, la doctora Ríos de Torres presentó su taller ¡Hemos Planificado! ¿Dónde estamos? En este destacó las fortalezas del Plan Estratégico 2017-2022 de la Universidad de Puerto Rico en Ponce. Además, hizo algunas sugerencias que se podrían incorporar al plan para atender los cambios que atraviesa Puerto Rico.
La doctora Cabán García abordó el tema de las brechas generacionales y los estilos de liderato como valores añadidos en el proceso de planificación educativa. Cabán García invitó a los asistentes que al realizar sus análisis de planificación tomen en cuenta hasta cinco generaciones.
Finalmente, en la conferencia Alcances de los reglamentos y las políticas institucionales sobre discriminación sexual en la planificación educativa, González Vargas destacó las implicaciones de las leyes, tanto federales como estatales, que existen para regular las prácticas educativas y describió los protocolos existentes en la UPR en Ponce.
La actividad fue coordinada por el Comité Institucional de Mejoramiento Profesional para el Personal Docente junto al Municipio de Ponce.
