Comentario a la Reforma Laboral 2017: un texto para entender las leyes de austeridad

12 de junio de 2017 Por Especial para Diálogo Puerto Rico Resaltado

Por: Ishbel Cora

“A LOS ESTUDIANTES HUELGUISTAS DE LA UPR EN EL 2017, especialmente al movimiento estudiantil en el Recinto de Río Piedras… Por cerrar sus portones a la adversidad del presente, para abrirlos a Puerto Rico en el futuro…”

Carlos Alá Santiago Rivera

Luego de la aprobación de la ley Promesa, que hay quienes aseguran que traerá una peor calidad de vida y mayor transferencia de fondos públicos para servir al interés del sector privado, nace una publicación sencilla que busca “inspirar la lucha de un pueblo que no merece el abuso que se le impone”, indicó el editor del libro Comentario a la Reforma Laboral 2017, Carlos Alá Santiago Rivera.

El texto es una compilación de artículos sobre los efectos de la Reforma Laboral en Puerto Rico. Desde el análisis crítico y científico de profesionales interdisciplinarios, las autoras y autores del libro presentan el impacto negativo de un plan que tiene como ruta el empobrecimiento del país.

Es mediante una reflexión psicosocial, política y económica, de quienes colaboran en esta publicación, que se concreta y se entiende el escenario que enfrenta Puerto Rico con las nuevas leyes de ajuste fiscal y flexibilidad laboral que afectan a nuestra sociedad.

“Este libro es un proyecto ambicioso y criatura forzada por la situación de inestabilidad y precariedad laboral impulsada por la configuración de un conjunto de leyes, propiamente del trabajo o con matices laborales, que aprobó a toda prisa la administración del gobernador Ricardo Roselló Nevares en los primeros días de su mandato”, escribe en su introducción Santiago Rivera, catedrático de la Escuela Graduada de Administración Pública de la Universidad de Puerto Rico.

“Los artículos se refieren a la Ley 3 del 23 de enero del 2017, conocida como la Ley para Atender la Crisis Económica, Fiscal y Presupuestaria para Garantizar el Funcionamiento del Gobierno de Puerto Rico; la Ley 4 del 26 de enero de 2017, mejor conocida como la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral; la Ley 8 del 4 de febrero del 2017, identificada como la Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico; y la Ley 26 del 29 de abril del 2017, injerto maligno y anti-obrero designado por sus autores como la Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal”, añade.

Los autores del texto explican el alcance y las consecuencias concretas de estas leyes que han sido aprobadas en estos últimos cuatro meses. A la vez establecen una invitación hacia la reflexión social y económica que enfrenta el país, tras encontrarse a la deriva de un gobierno que tiene como prioridad el pago de una deuda que ronda los $74,000 millones.

Entre los temas que se analizan en el texto, se presentan las implicaciones psicosociales de la Reforma Laboral, el impacto de la Reforma Laboral en la estabilidad del empleo y las relaciones laborales, la evolución histórica de la propuesta neoliberal y su adopción en Puerto Rico, el uso de “la buena fe” como herramienta para defender los derechos de los trabajadores, las políticas laborales regresivas, el impacto económico de la Ley para la Transformación y Flexibilidad Laboral en el sector privado, el impacto de la Reforma Laboral en las trabajadoras puertorriqueñas, las barreras y limitaciones estructurales e institucionales desde la perspectiva universitaria y la derogación de la Ley de Cierre tras la aprobación de la Reforma Laboral.

Esta publicación se hizo posible luego que los autores: Christian Arvelo Forteza, Virgen M. Cáceres Cruz, Liz Cruz Miranda, Roberto O. Maldonado Nieves, Edwin Morales Cortés, Cecilio Ortiz García, Marla Pérez Lugo, Iyari Ríos González y Karin J. Robles Ramos, respondieran a una convocatoria lanzada el pasado 22 de marzo de este año. Asimismo, la propuesta también fue acogida por la doctora Tania García Ramos, directora del Instituto de Relaciones del Trabajo; el licenciado Carlos Mondríguez Torres, presidente de la Asociación de Juristas Laboralistas de Puerto Rico y el licenciado Alejandro Torres Rivera, presidente del Colegio de Abogados de Puerto Rico.

La edición de este proyecto de investigación fue auspiciada por el Centro de Estudios Económicos, Sociales, Jurídicos y del Trabajo (CEESJUTRA), ubicado en Cayey.

A continuación, enlaces para acceder al libro gratuito en línea:

En la Escuela Graduada de Administración Pública:

https://bibliotecaap.wordpress.com/2017/06/05/comentario-a-la-reforma-laboral-2017-libro/

En el Bufete del licenciado y profesor Rolando Emmanuelli:

http://bufete-emmanuelli.com/noticias/publican-libro-gratuito.html

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