Organización y democracia es lo que distingue el paro de 72 horas que los estudiantes de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo (UPRA) decretaron el pasado martes. Al menos, así lo vio la rectora interina de esa institución, Sylka Torres Navas, quien sostuvo ayer una conversación con los estudiantes presentes en los portones principales de la universidad.
“Me siento bien orgullosa de los estudiantes de Arecibo. Realmente, ustedes en ningún momento me han hecho sentir que están haciendo algo en mi contra, ni en contra de la universidad. Ustedes quieren a la universidad. Ustedes están luchando por la universidad y yo también estoy luchando”, sostuvo la rectora, quien pasó a ocupar el puesto de manera interina ayer, luego que el doctor Otilio González Cortés fuera uno de los nueve rectores que renunciaron.
Durante la reunión, los estudiantes conversaron con la rectora sobre las opciones para hacer llegar fondos a la universidad. Los universitarios compartieron con Torres Navas las propuestas que presentaron al respecto durante una extensa asamblea que celebraron el martes en UPRA.
Algunas de las propuestas son la creación de un comité multisectorial para la reestructuración universitaria para estudiar maneras de generar ingresos, recortes saludables, alternativas para consolidación y reducción de duplicidad. Impulsar la jubilación compulsoria de profesores. La estimulación y creación de prácticas intramurales. La creación de empresas estudiantiles. Establecer una cooperativa mixta universitaria siguiendo de modelo a IUPICOOP. Establecer en la División de Educación Continua y Estudios Profesionales (DECEP) un programa de repasos para Exámenes de Admisión Graduada para estudiantes similar a empresas privadas.
El presidente del Consejo General de Estudiantes (CGE) de la UPRA, Cristian Hernández Cuba describió como “un diálogo ameno” el que tuvo la rectora con la comunidad estudiantil y aseveró que muchas propuestas fueron bien recibidas por ella, quien dijo que las presentará a la presidenta interina de la UPR, Nivia Fernández.
La conversación con los estudiantes se dio luego que la decana de asuntos estudiantiles, Nayla Báez le hiciera el acercamiento sobre las propuestas del estudiantado a Torres Navas.
También se habló sobre “‘el email’ de la discordia” que los estudiantes recibieron a través del correo electrónico oficial de la universidad, firmado por la rectora, que decía que durante el receso se iban a mantener los servicios esenciales de UPRA. Estos incluían las operaciones de tecnología de información, investigaciones académicas, eventos deportivos, internados y prácticas supervisadas de estudiantes y labores administrativas relacionadas con rectoría, recursos humanos, planificación y las oficinas directivas de los decanos de asuntos académicos, administrativa y estudiantiles.
En una votación previa, los alumnos habían decidido que no permitirían la entrada a nadie, excepto a los estudiantes atletas, a los que tienen investigación en curso y a un grupo de empleados privados. Pero, más adelante, se permitió la entrada a la rectora. Hernández afirmó que el diálogo fluyó entre la administración y el estudiantado quienes llegaron a un acuerdo para permitir la entrada, siempre y cuando estuviesen a favor los estudiantes.
Los miembros del CGE han tenido diversas reuniones frente a los portones principales de la universidad explicando las medidas de seguridad durante el paro.
Por su parte, el portavoz del movimiento estudiantil, Eric Joel manifestó, lo que a su entender son “las falsedades” por parte del gobierno para inculcar el miedo por la manifestación estudiantil luego que ayer la presidenta interina de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Nivia Fernández dijera que la UPR pudiera perder acreditaciones universitarias y fondos federales de materializarse una huelga. Ante esto, el portavoz estudiantil dejó saber que la acreditación de la institución por parte de la Middle States Commission on Higher Education no se verá afectada por los paros o posibles huelgas.
En la manifestación de hoy la UPRA tiene como misión llevar al menos unas 200 personas.
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