La decana de Asuntos Académicos de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras (UPRRP), la doctora Palmira N. Ríos González, aseguró ayer que con las acciones que se están tomando en el área de la docencia, el recinto podrá cumplir con su oferta académica. Estas expresiones surgen en respuesta a un informe que reveló que más de 500 profesores están en edad para acogerse a la jubilación.
Aunque el número de profesores que se jubilan ha aumentado, tras cumplir sus años de servicio y la edad, “esto forma parte del proceso demográfico que está experimentando todo el País”, indicó Ríos González, en un comunicado de prensa emitido por la UPRRP.
Debido a la situación fiscal de la institución universitaria, la Administración Central tomó la determinación, hace varios años, de congelar las plazas de profesores que se acogen a su jubilación, lo que ha evitado que se sustituyan las mismas con la celeridad que se realizaba en el pasado.
Según datos de la National Center for Education Statistics, para el año académico 2014-2015, en un análisis con universidades comparables sobre la necesidad de profesores por estudiantes, “revela que tenemos una proporción adecuada en la UPRRP de 16 estudiantes por profesor, siendo la mediana 17”, señaló la decana.
Asimismo puntualizó que realizan la evaluación en cada unidad para establecer un control en la transferencia del recurso docente para otras actividades administrativas.
“Eso es una situación que estamos analizando para comenzar a reducir el número de profesores asignados a funciones administrativas. De manera que para el próximo semestre, podamos tener aún más docentes en el salón de clases. El recinto se comprometió con las agencias acreditadoras en garantizar la oferta académica y, ante posibles ajustes fiscales, las prioridades serán la docencia, la investigación y el servicio”, sostuvo.
Sin embargo, de acuerdo a su testimonio no se puede eliminar completamente la presencia de profesores en las labores administrativas puesto que la filosofía de la institución es que la dirección de la gerencia esté en manos de docentes, rechazando así la alternativa de una gerencia profesional externa.
“Una gerencia universitaria tiene que cumplir con una cantidad, cada vez mayor, de requisitos de informes y evaluaciones que le permite a la universidad continuar recibiendo fondos federales y de financiamiento de becas para los estudiantes”, argumentó.
Ríos González reconoció que hay unidades que van a necesitar más profesores porque hay una mayor demanda, por lo que el análisis debe ser sectorial. Es por ello que este año académico 2015-2016 la Administración Central de la UPR autorizó abrir 25 plazas docentes en el Recinto de Río Piedras, las cuales están en proceso de convocatorias, para iniciar en agosto próximo.
Las mismas responden a áreas que demostraron tener la necesidad bajo los criterios de relación de estudiantes a profesores. Algunos de estos criterios son: cómo se distribuye la carga docente, la misión del programa, que el plan de reclutamiento estuviese alineado al plan de desarrollo del recinto, el alcance nacional, o sea que esa plaza contribuya al fortalecimiento de un área de necesidad del País, así como que fortalezca la reacreditación del programa, y que cumpla objetivos institucionales como son la internacionalización, el desarrollo nuevos programas, el servicio social-comunitario, la educación a distancia y si el programa es único en el sistema de la UPR.
Según el comunicado, cada vez que se reconozca la necesidad de personal docente, el campus realizará los trámites necesarios ante la Administración Central de la UPR para recibir la autorización de abrir nuevas plazas docentes que le permita cumplir cabalmente con su misión.
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