Las redes sociales en internet forman parte de la vida del ser humano en el siglo 21. Muchos las utilizan para buscar información, compartir fotos y videos y conectarse con familiares, amigos y desconocidos, pero también sirve para conseguir empleo.
Esta funcionalidad fue destacada por el 90% de los participantes de la segunda Encuesta de Empleo realizada por Universia (http://www.universia.net), la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com (http://www.trabajando.com), una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, cuya temática fue Empleo en Redes Sociales.
En Puerto Rico 422 personas contestaron la encuesta virtual internacional, 61% de ellas son mujeres y el 39% son hombres. Los datos más destacables indican que el 90% cree que las redes sociales pueden ayudar en la búsqueda de empleo. Ante esto, el 52% las ha usado para buscar empleo, mientras que el 28% consiguió trabajo por haber buscado en las redes sociales, pero solo al 7% lo han llamado para una entrevista por tener un perfil en una red social.
Las redes sociales favoritas de los puertorriqueños para buscar empleo son Google+, con un 38%, Facebook con un 28% y LinkedIn con un 26%. Sin embargo, Twitter parece tener otros usos, pues solo el 8% usa la red para buscar empleo. De otra parte, los usuarios no tienen problemas con tener a sus jefes como contactos o amigos en las redes sociales, el 63%, los aceptaría.
Por otro lado, aunque el uso de las redes sociales es aceptado por la gran mayoría de los encuestados para buscar empleo, algunos ven ciertas desventajas que hay que tener en cuenta. El 67% cree que les perjudica porque expone aspectos informales de su vida. Mientras que el 18% considera que se mezclan, innecesariamente, aspectos de la intimidad con las relaciones laborales.
Entre las ventajas de buscar trabajo en estos portales, un 36% lo ve como otro canal de búsqueda que hay que aprovechar y otro 36% considera que le ayuda a optimizar su tiempo. Además, el 18% encuentra que es una forma creativa de mostrarse y el 10% considera que ayuda a viralizar el resumé.
Ante estas respuestas, el director general de Universia Puerto Rico, José Miguel Justel destacó que es fundamental para los jóvenes universitarios cuidar su imagen pública, en particular cuando se trata de situaciones reales o aparentes en las que se exhibe el uso desmedido de alcohol, desnudos o cualquier otro tipo de conducta inapropiada. “La línea es muy fina, por lo que no debemos perder de perspectiva que una organización que nos considerará para un trabajo, también ve a sus empleados como parte de su imagen corporativa”, explicó.
En tanto, Rafael Vélez Palmer, director de Santander Universidades en Puerto Rico comentó sobre la importancia de que las redes sociales se utilicen con sabiduría y a nuestro favor. “Si no deseamos que alguna información nuestra sea dada a conocer, no debemos publicarla en la red social, ya que puede tener repercusiones en nuestro futuro profesional”, indicó.
La encuesta sobre empleo en redes sociales se realizó en diez de los 23 países de la red Universia a un total de 9,786 personas. España, Portugal, México, Argentina, Colombia, Perú, Uruguay, Brasil, Chile y Puerto Rico, participan de esta serie de seis encuestas virtuales sobre empleo.
En términos generales es importante mencionar que la mirada positiva hacia las redes sociales como servicio de ayuda para conseguir empleo no se refleja de igual manera en el momento de analizar los resultados de éxito, ya que sólo el 23% consiguió empleo por haber utilizado alguna de las plataformas sociales.
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David Cordero Mercado
Periodista. Completó bachillerato en Información y Periodismo, segunda concentración en Ciencia Política, de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Es estudiante graduado en la Escuela de Administración Pública del recinto riopedrense. Obtuvo el premio por el Mejor Reportaje Especial de la prensa escrita de Puerto Rico, otorgado por la ASPPRO en el 2013. Además, fue nominado en 2014 al premio por el Mejor Reportaje de Interés Humano, que otorga el Overseas Press Club Puerto Rico.
