Con el objetivo de educar acerca de los derechos laborales en Puerto Rico, el Grupo Pro Bono Derecho de los Trabajadores y las Trabajadoras dio inicio a su Jornada Laboral en la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico (UPR), recinto de Río Piedras.
La Jornada, que está enmarcada en la importancia de dar a conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores en un momento donde la crisis económica ha afectado el panorama laboral en la Isla, inició ayer con la conferencia Acoso Moral en el Empleo impartida por el licenciado José Oliveras González y la psicóloga Industrial Melissa Arana.
Las conferencias y paneles que se presentarán durante esta jornada girarán al tema de los derechos laborales y se abordarán asuntos y conflictos que enfrentan los trabajadores puertorriqueños y que pueden afectar de alguna manera sus derechos.
Además del Acoso Moral en el Empleo, se impartirán charlas sobre el discrimen por orientación sexual en el empleo, el efecto de la Reforma Laboral en los derechos de las mujeres trabajadoras y la negociación de convenios colectivos en tiempos de crisis.
Entre los invitados la jornada contará con la participación de la Representante Legislativa Carmen Yulín Cruz Soto, el licenciado José Velaz, el doctor Juan Lara, el economista y licenciado José Silva Cofresí.
Las actividades se extenderán hasta el viernes 14 de abril de 2011. Y, entre sus auspiciadores se encuentran la Clínica de Discrimen por Orientación Sexual e Identidad de Género y OPDEM.
Para mayor información acceda www.law.upr.edu o llame al 787-999-9532begin_of_the_skype_highlighting con la profesora Vivian Neptune, Decana Asociada de la Escuela de Derecho, mentora del Programa Pro Bono Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras.
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Diálogo
Diálogo es la publicación oficial de la Universidad de Puerto Rico (UPR). Desde su fundación en 1986, ha servido de taller para los profesionales en formación que actualmente se desempeñan en otros medios dentro y fuera del País. Su plataforma virtual, contiene las versiones impresas desde el 2010 hasta mayo de 2014, mes en que el medio migró exclusivamente al formato digital.
